Formateur et proche des équipes soignantes, notre client attend de son futur cadre de santé  :

• Le management du personnel soignant (aides-soignants, IDE, ergothérapeute…) : organisation, planning, gestion de l’absentéisme.
• Une collaboration étroite avec la direction de l’établissement, le service Ressources Humaines, le cadre hôtelier et logistique, les animatrices, ainsi qu’avec les partenaires externes (intervenants libéraux, prestataire de restauration)
• La relation avec les résidents et leurs familles, notamment les réclamations et plaintes, en parfait lien avec la direction
• Le suivi des projets de soins individualisés et leur appropriation par les différents acteurs : professionnels soignants, résidents, familles
• La maîtrise du risque infectieux, coordonné avec le médecin et le cadre hôtelier
• Une pleine implication dans la démarche qualité.