Vous avez besoin de recruter pour accompagner la croissance de votre entreprise, lancer une nouvelle activité ou pourvoir un poste stratégique, voire confidentiel ?
En tant que cabinet de recrutement implanté en France et au Luxembourg, CC RH accompagne les dirigeants, les responsables RH et les équipes de recrutement à chaque étape du processus : de la définition précise du besoin à l’intégration réussie du candidat retenu au sein de l’entreprise.
Définir vos besoins de recrutement pour trouver la pépite
La première étape essentielle de notre collaboration consiste à définir ensemble les objectifs et les critères de sélection. Nous travaillons main dans la main, en toute transparence, en respectant les valeurs de votre entreprise mais aussi celles de CC RH.
Cette première étape de notre mission de recrutement comprend :
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Le contexte du recrutement (création de poste, remplacement, développement …)
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Les enjeux business et opérationnels liés au poste à pourvoir
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Le profil idéal : compétences techniques, savoir-être, expérience, formation, etc.
Ces éléments clés nous permettent de construire une fiche de poste claire, réaliste et attractive, parfaitement alignée avec vos attentes et votre culture d’entreprise.
Cette définition des besoins en recrutement et du profil recherché est primordiale pour poser une base de travail objective et ciblée. La force de notre cabinet réside aussi dans son positionnement géographique stratégique, avec une expertise accrue sur les marchés du recrutement en France et au Luxembourg.
Sélectionner les meilleurs candidats pour votre entreprise
C’est à ce stade que notre expertise entre en jeu. En réalité, il ne s’agit pas de magie mais d’une combinaison d’expérience, de réseau et de connaissance approfondie du terrain. Le sourcing candidats est une étape complexe qui ne s’improvise pas.
Que ce soit au niveau local, national, en France ou au Luxembourg, l’équipe de CC RH cible ses recherches de manière précise afin de répondre efficacement aux objectifs fixés et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Pour ce faire, nous utilisons :
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Nos outils internes et bases de données qualifiées
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Les CVthèques spécialisées
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Les réseaux sociaux professionnels (à commencer par LinkedIn)
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Nos réseaux de talents et de partenaires, en France et au Luxembourg
Cette approche nous permet d’atteindre aussi bien les profils en recherche active que ceux en recherche passive, souvent les plus difficiles à capter.
Identifier la pépite pour votre entreprise
Bonne nouvelle ! Nous avons trouvé le candidat idéal (ou plusieurs profils potentiels) qui répond parfaitement aux critères de recrutement. Nous avons pris soin de le rencontrer à plusieurs reprises, que ce soit par téléphone, en visioconférence ou en présentiel.
Nous évaluons minutieusement :
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Son parcours professionnel et ses compétences-clés
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Son savoir-être et ses valeurs
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Sa motivation et sa compatibilité avec la culture de votre entreprise
Ces éléments sont compilés dans un dossier complet comprenant le CV actualisé, les comptes-rendus détaillés des entretiens, les résultats de tests techniques (si applicable), le contrôle des références (sur demande).
C’est à ce moment précis du processus que nous vous présentons les candidats sélectionnés, prêts à intégrer votre entreprise.
Rencontrer vos futurs collaborateurs
La présentation des candidats ne se limite pas à une simple formalité. Nous ne nous contentons pas de fixer un rendez-vous, puis vous laissons gérer seul la suite. Au contraire, nous restons pleinement mobilisés à vos côtés pour :
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Préparer les rencontres et organiser les entretiens
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Coordonner les échanges entre vous et les candidats
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Recueillir et analyser les retours de chaque partie
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Vous accompagner dans la prise d’une décision éclairée
Cet accompagnement complet fait partie intégrante de notre valeur ajoutée. En effet, lorsque le recrutement réussit, ce n’est pas uniquement parce que le candidat a signé, mais parce que l’intégration s’est faite dans les meilleures conditions.
Un suivi personnalisé pour un recrutement réussi
Chez CC RH, notre mission ne s’arrête pas non plus à la signature du contrat. Nous assurons un suivi personnalisé pendant toute la période d’essai, en lien régulier avec vous et le nouveau collaborateur.
Ce suivi garantit une intégration optimale, favorisant la motivation et la performance durable du collaborateur recruté.
Un recrutement structuré et personnalisé, la marque de fabrique CC RH
Recruter les bons profils, au bon moment, constitue un enjeu stratégique majeur pour la croissance et la pérennité de votre entreprise. Grâce à une méthodologie rigoureuse, une connaissance fine du marché du recrutement en France et au Luxembourg, ainsi qu’un accompagnement personnalisé et humain, CC RH sécurise vos recrutements, même sur des postes sensibles ou confidentiels.
Vous souhaitez confier votre prochaine mission de recrutement à un cabinet expert ? Contactez CC RH dès aujourd’hui pour en discuter ensemble.
